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Formation, recrutement, conseil RH, coaching...

Valoriser le capital humain

La réussite d’une entreprise ne repose pas seulement sur la qualité de ses produits, de ses services ou sur l’excellence de sa gestion. Elle repose surtout sur son capital humain.

Recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, développement personnel, intelligence collective, innovation managériale, développement de performance économique sont autant de leviers d’action pour réussir à mieux travailler ensemble en conciliant le bien-être et l’efficacité pour développer de la performance durable.

Nos prestations

Engagés à vos côtés

Des solutions RH innovantes pour accompagner des projets visionnaires

Dirigeants TPE, PME et grandes entreprises, Créateurs d’entreprises, Collaborateurs de tous secteurs d’activités, Collectivités... Nous accompagnons toutes les structures ouvertes aux idées nouvelles pour se développer et accroître la performance au sein de leur entité.

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Nos prestations

7 pôles de compétences au bénéfice de votre structure

« Le sens de l’humain » tel est notre crédo ! Une valeur que vous retrouvez dans toutes nos activités de conseil RH et dans nos outils. En effet, pour nous, la valorisation du capital humain et des ressources humaines est indispensable pour avancer, progresser et bien communiquer. C’est pourquoi nous avons regroupé nos compétences autour de plusieurs grandes activités.

A propos de Caroline Douzery

“Mon ambition : créer un management qui a du sens”

Femme de confiance, agile avec une solide expérience, Caroline Douzery mobilise son leadership et son énergie pour faire grandir et guider les chefs d’entreprises et leurs équipes qui souhaitent faire de leur capital humain un levier de différenciation sur leur marché en déployant les meilleures pratiques actuelles au service de l’excellence.

“ Passionnée par la question de l’écologie autant environnementale qu’humaine, par les savoir-être, la posture, le travail en intelligence collective, j’ai toujours souhaité faire progresser la place de l’Humain dans les entreprises pour développer des organisations plus collectives et plus durables. Et également faire émerger, la part d’humanité de chaque individu dans les organisations de demain.
Cadre expérimentée depuis plus de 20 ans dans de multinationales, avec de fortes responsabilités managériales, j’ai appris à mobiliser les énergies individuelles au service d’une vision collective et d’une raison d’être d’entreprise, et plus encore au service du développement des personnes et de leur propre réalisation.

De directrice de magasin en passant par des postes de directrice régionale et commerciale, j’ai pu accompagner le développement de la performance et le management d’équipe dans le secteur de la distribution, du commerce, et de l’industrie, j’ai accompagné des équipes en multi-sites allant d’une dizaine de collaborateurs à plusieurs centaines. C’est ce qui en a fait un profond chemin de joie, parfois aussi d’échecs, toujours d’apprentissage, que je souhaite pouvoir partager.

À la suite d’un épuisement professionnel et d’une perte de sens dans mon métier, j’ai décidé il y a 3 ans de créer VAKOM BEAUVAIS car pour moi il est important de révéler les talents et potentiels de chacun en apportant du sens aux actions et à la vision d’entreprise. Il est pour ma part indispensable de sensibiliser et prévenir le stress et les risques psychosociaux dans les organisations en développant la qualité de vie au travail dans le plus grand nombre d’organisations privées ou publiques.

Ma raison d’être :
Créer un écosystème humain dans les organisations en révélant les talents individuels et collectifs pour inventer la résilience de demain et développer de la performance durable.
Ma mission :
Révéler l’authenticité de chacun en passant de l’ombre à la lumière : c’est mettre en lumière les talents et potentiels individuels et collectifs pour passer les différents caps de la vie personnelle et professionnelle avec plus de confiance, de sérénité et de cohésion. ”

Outils & Méthodes

Une approche RH concrète et opérationnelle

VAKOM BEAUVAIS dispose de nombreux outils et méthodes de management, de gestion RH, d'appréhension des interactions au sein des équipes.

Toutes nos méthodes et tous nos outils, dont l’outil propre à VAKOM, l’OPR® (Optimisation du Potentiel Relationnel), ont pour objectif de favoriser une meilleure communication et d’améliorer les relations interpersonnelles au travers d’une meilleure compréhension des comportements.

Chez VAKOM BEAUVAIS, nous sommes également pleinement engagés dans une démarche de mise à jour et d »optimisation constante de nos outils et de nos méthodes, pour accompagner le changement et développer l’efficacité humaine et le bien-être en entreprise.

Vakom Beauvais

Référencé DATA-DOCK et certifié QUALIOPI

Nous disposons de la certification qualité QUALIOPI délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : Action de Formation, Bilan de Compétences, Actions permettant de valider les acquis de l’expérience (VAE) et sommes référencés par le DATA-DOCK.

Nous sommes également référencés auprès de tous les OPCO de branches, le CPF et la Chambre de Commerce permettant ainsi à nos clients de financer grande partie ou la totalité de leur projet.

Vakom Beauvais possède des standards qualité parmi les plus élevés du secteur qui sont la base de la valeur de la marque.

Actualités

Ne manquez pas nos notes d'actualité et retours d'expérience !

Nous avons à cœur de partager avec vous quelques uns de nos cas pratiques ainsi que l'actualité en matière d'intégration de la dimension humaine au sein de l'entreprise. Retrouvez-les ici !

28 juin 2021

Faire du retour au travail un levier de réussite : les conseils de vakom beauvais (2/2)

Nous vous en parlions dans notre précédent article, organiser un retour d’expérience peut se révéler … Continuer la lecture de « Faire du retour au travail un levier de réussite : les conseils de vakom beauvais (2/2) »

8 juin 2021

Faire du retour au travail un levier de réussite : les conseils de vakom beauvais (1/2)

Un retour d’expérience n’est pas une fin en soi, c’est une modalité utile pour progresser … Continuer la lecture de « Faire du retour au travail un levier de réussite : les conseils de vakom beauvais (1/2) »

6 mai 2021

Les clés d’une reconversion réussie

Un vent d’envie de changement et de retrouver du sens à son métier souffle depuis … Continuer la lecture de « Les clés d’une reconversion réussie »

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Offres de recrutement

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A la recherche de nouveaux talents ? Et si VAKOM BEAUVAIS vous accompagnait pour identifier le futur membre de votre équipe ?

26 juin 2021

Recrutement d’un(e) Avocat(e) – Juriste

Notre client, une entreprise à forte notoriété basée dans l’Oise (60) spécialisée dans le droit … Continuer la lecture de « Recrutement d’un(e) Avocat(e) – Juriste »

23 juin 2021

Recrutement d’un(e) Mécanicien Poids Lourd

Notre client, une entreprise en forte croissance basée dans l’Oise spécialisée dans le transport, recrute plusieurs … Continuer la lecture de « Recrutement d’un(e) Mécanicien Poids Lourd »

21 juin 2021

Opportunité professionnelle : Magasinier

Notre client, une entreprise en forte croissance basée dans l’Oise spécialisée dans le transport, recrute plusieurs … Continuer la lecture de « Opportunité professionnelle : Magasinier »

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Les + de Vakom Beauvais

Imaginer avec vous un écosystème Humain révélateur de talents

Chez Vakom Beauvais, nous croyons que la bienveillance et l'humanisme sont les piliers d'un environnement de travail plus efficace et donc plus productif. C'est la raison pour laquelle nous attachons une importance première à l'empathie, l'authenticité des relations et surtout la résilience des collaborateurs pour créer une dynamique de travail vertueuse. Pour réaliser cet objectif, nous mettons en œuvre notre vision, notre expérience et nos compétences au service de programmes sur mesure.

L'optimisme comme valeur essentielle

L'optimisme, c'est voir le verre à moitié plein... Mais aussi chercher la source pour le remplir ! Chez Vakom Beauvais, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est au coeur d'une dynamique positive si on lui donne les moyens d'exprimer ses savoir-faire et ses talents. Nous pensons aussi que toute expérience, bonne ou mauvaise est source de reconsidération des méthodes et dynamiques de groupe pour tendre vers un toujours mieux ! C'est cette vision que Vakom Beauvais vous transmettra.

L'écoute et le partage

Si la bienveillance et l'empathie sont au cœur de notre vision de l'entreprise, c'est parce que nos expériences nous ont démontré que c'est en écoutant les points de vue de chacun et en se comprenant que l'on avance mieux ensemble, pour le plus grand profit du projet collectif. Nos accompagnements et nos programmes de formation visent ainsi à amener chacune et chacun à repenser sa place et celle des autres pour imaginer les moyens de faire passer l'ensemble de l'équipe de l'ombre à la lumière.

Le retour d'expériences multiples

Caroline Douzery, fondatrice de Vakom Beauvais, a elle-même fait l'expérience de contextes de travail très variés dans des secteurs d'activités diversifiés : grande distribution, franchises, indépendants... Son approche du monde professionnel est ainsi nourrie de ces expériences et les interventions de Vakom Beauvais auprès d'entreprises très différentes sont autant de d'éléments favorisant une vision riche et toujours curieuse au service de la performance de votre structure

Notre engagement au service de votre projet

Notre vision de l'accompagnement du leader, du cadre, du manager comme des collaborateurs repose sur la personnalisation des programmes. Vakom Beauvais s'adapte ainsi non seulement aux contraintes propres à votre secteur d'activité ou à la taille de votre entreprise, mais également aux valeurs portées par votre équipe et votre projet. Nous intégrons aussi les spécificité de l'écosystème économique et social dans lequel vous évoluez afin de proposer un accompagnement sur mesure à chaque instant.