Recrutement & Évaluation
Identifier et attirer les talents
Recruter est une phase délicate : il s’agit à la fois de trouver la bonne personne pour le bon poste, mais aussi parfois, de reconsidérer l’organisation interne pour redéployer les talents existants et révéler ainsi les savoir-faire manquants et qui pourraient donner une nouvelle impulsion à votre structure.
Notre mission est ici de mettre nos connaissance et notre expertise au service du projet de votre entreprise afin de vous accompagner dans ce processus. Pour cela, nous travaillons à la définition de vos besoins pour le poste, des compétences requises pour les missions rattachées et nous vous accompagnons dans le recrutement à proprement parler.
Selon vos attentes et vos besoins, nous pouvons intervenir à différentes étapes du processus : élaboration de la fiche de poste, évaluation de l’ensemble des candidats, accompagnement dans la sélection des candidats finaux, intégration à l’équipe et suivi dans le cadre de la période d’essai.
A chacun de ces temps, nous nous adaptons aux spécificités de votre écosystème interne comme à celui dans lequel votre structure évolue avec un seul objectif : un recrutement réussi !
Nous vous proposons des offres sur mesure pour un recrutement opérationnel :
- L’Evaluation des potentiels
Cette méthodologie sur-mesure est construite sur la base d’une analyse complète de votre entreprise et de vos besoins :
L’EVALUATION
Pour évaluer le potentiel de votre candidat/collaborateur au regard des critères définis
L’ASSESSMENT
Pour évaluer par des simulations et mises en situation les comportements et aptitudes de vos candidats/collaborateurs - Recrutement et approche directe
Analyse du besoin et du contexte jusqu’à la phase d’intégration du candidat - Accompagnement conseil
Accompagnement conseil sur l’optimisation de vos processus de recrutement et d’intégration
Notre valeur ajoutée : l’expérience dans des structures multiples
Caroline Douzery, fondatrice de VAKOM Beauvais, a elle-même assuré la mission du recrutement de collaborateurs et de dirigeants de structures de différentes tailles et dans des secteurs d’activité très variés. Elle a ainsi une vision plurielle des besoins imposés pour l’intégration d’une nouvelle personne comme des changements que cela peut occasionner dans le redéploiement des talents au sein de l’équipe ! C’est forte de cette expérience qu’elle vous accompagnera dans le développement de votre entreprise.