Profession Manager 3.0

Une E formation en management
pour gagner en efficacité managériale

La force de ce dispositif repose sur un accompagnement individualisé par un expert VAKOM du management

Vous êtes MANAGER ou FUTUR MANAGER et vous souhaitez

• Évoluer vers un poste de manager
• Optimiser votre posture de manager
• Prendre du recul sur vos pratiques managériales
• Aborder l’ensemble des dimensions de votre rôle de manager (hors compétences techniques métiers spécifiques)
• Consolider et valider vos compétences de manager en fonction de vos besoins
• Construire votre stratégie, votre projet de service pour structurer votre organisation
• Répondre mieux aux attentes de vos collaborateurs et optimiser l’efficacité de votre équipe
• Avoir une formation qui s’adapte à votre agenda, à vos disponibilités, respecte votre rythme d’apprentissage et votre mode de fonctionnement
• Avoir une formation concrète, ludique et impliquante
• Être accompagné dans la durée pour mettre en action vos pratiques et monter en compétences

Vous êtes une ENTREPRISE et vous cherchez à

• Construire une culture managériale commune
• Répondre au mieux aux attentes individuelles de vos managers ou futurs managers
• Adapter l’organisation de la formation aux contraintes organisationnelles de votre structure

PROFESSION MANAGER 3.0 est une E formation

individualisée, d’environ 102 heures, réalisée sur 4 à 6 mois, qui s’adapte aux BESOINS, aux COMPÉTENCES, au RYTHME et à l’ENVIRONNEMENT de chacun

• Accompagnement personnalisé dans la mise en oeuvre concrète des compétences acquises par un expert en management
• Formation opérationnelle avec des méthodes, outils et mises en application concrètes, qui aborde tous les aspects du management
• Alternance des temps de formation à distance, des temps d’accompagnement par le tuteur, des temps de travail avec d’autres apprenants pour partager les expériences
• Le manager ou futur manager développe sa pratique, son efficacité managériale et valide ses compétences (ses connaissances, ses pratiques et ses comportements) tout au long de la formation
• Une évaluation en amont, durant la formation et en fin de formation permet d’évaluer les progrès acquis

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